2 forskellige måder at få lønsikring på

Hvis man er anset på en arbejdsplads, hvor man modtager løn, er det muligt at få sig en lønsikring, som går ud på, at man kan sikre sig en løn, såfremt man skulle blive afskediget eller opsagt på den givne arbejdsplads. På den måde kan man altså sikre sig stadig at få en indtægt, hvis man skulle gå hen og miste sit job. Herved får man altså en indtægt, mens man forsøger at finde sig et andet job, der igen kan sikre den månedlige indtægt. Det kan gøres på flere forskellige måder, og her nævnes to af måderne, hvorpå lønsikringen kan sikres.

Vær medlem af en A-kasse og få lønsikringen derigennem

Når man er medlem af en A-kasse, betaler man et månedligt beløb for at være medlem, og når man har været medlem i et kalenderår, har man optjent retten til at modtage dagpenge efter eventuel opsigelse. I forbindelse med indmeldelse i A-kasse skal man være opmærksom på, at man kan melde sig en som fuldtidsforsikret eller deltidsforsikret, hvilket afhænger af antallet af timer, man arbejder i gennemsnit om ugen.

Når man skal melde sig ind i en A-kasse, kan det være en fordel at undersøge de forskellige udbydere først, således man finder frem til en A-kasse, der kan tilbyde de ting, man har brug for i den situation, man end måtte stå i. Priserne er også forskellige fra A-kasse til A-kasse, og de tilbyder også noget forskelligt. Nogle A-kasser tilbyder eksempelvis kursustilbud, pensionsordning, efteruddannelse og karriererådgivning, mens andre tilbyder andet. Herfor kan dette være en fordel at undersøge, således man finder frem til den rette A-kasse til den rette pris.

Tilkøb en ekstra forsikring for et månedligt beløb

Finder man ikke ovenstående løsning tilstrækkelig, er det også muligt at betale til en ekstra forsikring, man betaler til hver måned. Med denne løsning får man udbetalt omtrent 80-90 % af den fulde løn som en supplering til dagpengene. Det vil altså sige, at man med denne variant får udbetalt dagpengene sammenlagt med en stor del af den månedsløn, der ellers ville være blevet udbetalt. På den måde får man noget ekstra kapital at arbejde med i perioden efter en opsigelse, hvorved man som ledig ikke kommer til at skulle nedprioritere på forskellige ting, såfremt man bliver ledig. Dette forudsætter dog, at man er medlem af A-kassen og betaler de månedlige ydelser til forsikringen.

Bliv meget klogere på lønsikring lige her.